Good Form Of Professional Costume Development In China

Au cours des dernières années, nous avons introduit un grand nombre d 'uniformes professionnels, tels que les uniformes de police 99, les uniformes de juge 2000, les uniformes de procureur 2000, les uniformes commerciaux 2005, les uniformes de télécommunication, les uniformes de poste et de télécommunication, les uniformes de sécurité, les uniformes fiscaux 2006, les uniformes de chemin de fer 2006 et les uniformes militaires 2007.

Avec le développement économique rapide du pays, l 'habillement professionnel, plus de mode, le confort, l' environnement et la santé.

Vêtements de travail pour amener une personne n'est pas seulement l'identification du commerce ou de l'identité, de plus en plus d'apporter confort physiologique et un sentiment de satisfaction de plaisir et de la culture psychologique.

La "compétitivité" de vêtements professionnels de la culture, que notre carrière monté sur le marché de l'expansion rapide de la demande, au vu de la carrière de tenue de marché vaste espace de développement, plus de vêtements entreprises ont rejoint les rangs de la production et de la pformation de vêtements professionnels.

Le 29 juin 2010, vêtements chinois Association professionnelle installé au centre de recherche a été officiellement établi à Beijing.

Vice - Président de l'Association 蒋衡杰 permanent de vêtements chinois, 张广闽 Secrétaire adjoint de vêtements chinois Association Secrétaire général, 闻力生 Vice - Président de la Commission de la science et de la technologie, le Comité d'experts de l'Association ont participé à la réunion de vêtements chinois habillement chinois, membre de l'Association des experts de la Commission de la science et de la technologie et des experts de l'industrie des médias et de la société Li Li de journalistes, de l'Assemblée générale par le Secrétaire de vêtements chinois Association Secrétaire général Wang Zhuo préside.

"Le Centre de recherche sur l 'habillement professionnel a été créé afin d' améliorer le niveau général de la conception, de la pformation et des services de l 'habillement professionnel dans le pays, de soutenir la science et le développement durable de l' industrie de l 'habillement professionnel par la science et la culture, et de promouvoir une amélioration saine, rapide et ordonnée du marché de l' habillement professionnel."

Au début de la réunion, Jiang Hengjie a ouvert la porte à la montagne.

Il est entendu que, actuellement, comme des uniformes, des juges des uniformes, des droits de production uniforme, etc. le Procureur ont pris avantage de la fabrication de l'offre, il est particulièrement important.

En outre, dans de nouvelles industries, sur demande de l'innovation et de la conception de vêtements professionnels d'améliorer progressivement, un énorme marché potentiel et en formation.

Dans le même temps, notre marché de l 'habillement professionnel est encore très immature, un tissu unique, un style obsolète, capable d' exprimer tous les aspects de l 'esprit de l' industrie de l 'habillement professionnel n' est pas rare.

Le Centre de recherche sur l 'habillement professionnel a été créé pour créer une base de recherche sur l' industrie chinoise moderne de l 'habillement, promouvoir le développement vertueux de la chaîne industrielle en aval de l' habillement professionnel, créer une nouvelle image internationale de l 'industrie chinoise de l' habillement professionnel, conduire l 'industrie chinoise vers le niveau de leadership international.

Selon Jiang Hengjie, le Centre de recherche sur l 'habillement professionnel se distingue des instituts de recherche en général fermés et opère en synergie avec des mécanismes de fonctionnement ouverts et ouverts.

Accélérer la mise en œuvre du modèle de production professionnelle de haute technologie, de sorte que les entreprises disposent d 'un ensemble de brevets avec des droits de propriété intellectuelle autonomes, de fournir en permanence à notre industrie de l' habillement professionnel une conception, des technologies, des équipements, des procédés et des normes de maturité, de mettre en œuvre l 'esprit humain, les services scientifiques et techniques, de mener des recherches sur l' étiquetage, le confort, la fonctionnalité et la culture de l 'habillement professionnel.

Vêtements de travail, Centre de recherche comme l'industrie auto - le fonctionnement, l'organisme public de la capacité de l'industrie de l'autofinancement, par des séminaires, conférences, la présentation, sous forme de cours de formation pour les innovations dès que possible dans l'industrie de la chaîne, la formation de la compétitivité industrielle.

En outre, l'Agence sera également par l'industrie l'avantage de vêtements professionnels comme clé de recherche de membres de la recherche et de l'innovation, dans un processus axé sur le contenu de chacun de se concentrer sur les compétences et le développement de produits, des caractéristiques et de la différence de vêtements professionnels de la culture, de réaliser une coopération gagnant - gagnant la synergie de l'innovation, les entreprises.

Comme une plate - forme de service public de vêtements professionnels de l'industrie, vêtements de travail centrale présente une association "chefs de file, de l'investissement, des entreprises (Gouvernement) de recherche et de développement, d'optimisation des résultats, des applications d'entreprise, le bon fonctionnement des mécanismes de promotion de l'industrie", une demande de mise à jour de la demande du marché et de l'industrie.

"Nous devons faire, solide, plus fort, bien, afin de promouvoir la carrière de vêtements de l'industrie de réaliser de nouveaux progrès de la cible, par la mise en oeuvre de vêtements professionnels, la stratégie de développement industriel par la poursuite de l'innovation technologique et de marques de la construction, de la mise en œuvre de la Chine fait" à "la pition de créer, d'accélérer le rythme de la construction forte de vêtements".

Jiang Heng - Jie a dit.