Un Homme Qui N 'Est Pas Intelligent Doit Être Traité Avec Diligence.

Si quelqu 'un aime vraiment son travail, il s' engage.

Plus vite, toute la nuit.

Mais le problème, c 'est que 99% des heures supplémentaires sur le lieu de travail proviennent de la contrainte, d' un système inhumain, d 'un climat de « diligence raisonnable », et que beaucoup d' entre nous travaillent tard dans la nuit tout en bavardant et en abusant de leur jeunesse, c 'est - à - dire la situation de la plupart d' entre nous.

Un ami a dit: « il faut vivre pour soi - même; les loisirs sont aussi importants que le travail; loin de ceux qui ne sont pas intelligents et travailleurs ».

Ces mots sont tout à fait compatibles avec ma triple perception du travail, de la carrière et du travail.

Bien entendu, mon triple sens peut être incompatible avec les valeurs de nombreuses sociétés traditionnelles.

Je ne pense pas qu 'un homme qui renonce à toute sa vie de loisir pour travailler, et même à sa famille, soit digne de respect, soit précisément la pire bombe à retardement d' une entreprise.

Il y a quelques mois, l 'entreprise est venue d' un directeur professionnel de plus de 30 ans, d 'une femme qui avait des enfants, mais qui travaillait tard tous les jours jusqu' à 23 h 30, quand il a quitté l 'entreprise, il a dû prendre son portable et rentrer chez lui; Le lendemain matin, il n' était pas 9 heures, il est apparu dans l 'entreprise, et le week - end, il était à l' heure sur un poste de travail de 1 mètre carré.

Pour la société, pour le travail, même les enfants ne peuvent pas voir, même la femme ne peut pas embrasser, ne dort pas, ne mange pas, c 'est vraiment une valeur de larmes!

Sinon, en moins d 'un mois, l' ensemble du secteur de l 'entreprise a lancé une campagne intense "apprendre les camarades DD à travailler tard dans la nuit, tôt le matin".

Le plus haut responsable du Département a répondu: il faut bien préparer ceux qui finissent le soir avant 20 heures.

Comme tous les matins à pied de l 'entreprise, tous les soirs à moins de 8 heures pour fuir le Bureau, je vois le camarade DD ce comportement désintéressé, j' ai honte de pleurer deux lignes: Mon Dieu, j 'ai l' envie de frapper quelqu 'un!

J 'ai travaillé plusieurs fois avec le DD et j' ai tenu plusieurs réunions.

Quelques fois plus tard, j 'ai confirmé que c' était un homme "intelligent et travailleur", une terrible bombe à retardement sur le lieu de travail, une fleur étrange qui pue dans le travail et qui, une fois proche de lui, détruit ta carrière.

Le DD est comme ça.

Tous les jours, il arrive à la société à 9 heures, il commence à peindre le micro - blog, à discuter des micro - lettres, à regarder le courrier d 'hier, à parler avec ses collègues voisins, à faire semblant d' être très occupé.

Sa chose préférée est la réunion, car c 'est la meilleure chose qui retarde le temps et qui donne l' impression d 'être très occupé.

Comme le DD est un petit chef, il ne travaille jamais seul, parfois il n 'a qu' à téléphoner ou à envoyer un e - mail à d 'autres chefs de Team pour s' occuper de son travail, il doit laisser ses petits amis chercher les petits amis de l' autre Team, puis les petits Amis de l 'autre Team rapporter au patron de l' autre Team, le patron de l 'autre Team lui téléphonera.

C 'est un cycle de deux heures. C' est génial!

Je pense que tu devrais savoir pourquoi DD quitte son travail si tard chaque jour parce qu 'il est stupide parce que l' ambiance de l 'entreprise encourage ces valeurs malsaines.

"Même si je ne suis pas assez fort, je peux me rattraper."

Peut - être que la plupart des gens pensent que les gens qui ne sont pas intelligents et qui ne travaillent pas sont les plus effrayants, mais les plus terrifiants sont ceux qui ne sont pas « intelligents et diligents ».

Les gens qui ne sont pas intelligents et qui ne travaillent pas sont inutiles pour l 'entreprise, mais ils ne vont pas en exporter d' autres.

Ce ne sont que des personnes pparentes qui disparaissent à tout moment dans leurs fonctions et qui ont peut - être d 'autres réalisations en dehors de leur travail.

Et ceux qui ne sont pas intelligents et diligents pmettent instantanément à d 'autres personnes de la société une valeur que je considère comme vache: même si je ne suis pas assez forte, je peux prendre le temps de la rattraper! Une fois ces valeurs dispersées dans l' entreprise, l 'ensemble de la société deviendra une double Société inefficace et peu heureuse pour le personnel.

Il y a plus d 'un siècle, la majorité des travailleurs travaillaient huit heures contre leur vie et leur sang, détruisant ainsi ceux qui n' étaient pas « intelligents mais diligents ».

En lisant ici, il y a peut - être déjà beaucoup de gens qui vont m 'insulter: qu' est - ce que tu dis de quelqu 'un d' aussi peu intelligent que moi?

Je ne suis pas un homme intelligent dans le domaine des nombres et des lettres, donc je ne vais pas choisir d 'être comptable, actuaire ou traducteur; mais mon texte, mon esthétique, ma créativité sont bons, peut - être un "homme intelligent", alors je vais essayer de concevoir, écrire et créer.

".

Je me souviens quand j 'étais diplômé de l' Agence de publicité, la même tâche et la même charge de travail, je pouvais presque tous finir avant 19 heures du soir, presque pas beaucoup de nuit; à chaque fois que je voyale lendemain, beaucoup de mes partenaires dans la société avec moi sont fatiguà l 'œil noir, je ne comprends pas pourquoi vous dormez la nuit? Sinon, tous ces jours - ci, tous les "chieheures supplémentaires", ils se tournent dans quelques mois, vers les professionet les entreprises les plus appropriées, où ils sont devenus des "intelligent", ils sont devenus "vraiment" les gens ".Peu de nuits.

"Intelligent" est aussi une façon de travailler.

Les hommes intelligents, surtout économistes, attachent une grande importance au « coût du temps » et n 'autorisent pas le gaspillage d' une seconde.

Un homme intelligent sur le terrain de travail ne doit pas passer son temps à brosser des micro - blogs, à discuter de micro - messages et à tenir des réunions absurdes.

Qu 'il s' agisse de jobs d' Apple ou de dragon Zhang de micromessagerie, ils sont les plus "intelligents" et les plus détestés des réunions.

Dans de nombreux cas, nous voyons des fondateurs de renom, des PDG qui gèrent de grandes entreprises, qui peuvent lire 100 livres par an, qui peuvent voyager à l 'étranger avec leurs parents et leurs enfants tous les mois, qui peuvent monter à Zhu muluma, jouer à la photographie et à la récompense de l' or, et qui peuvent écrire des Best - seller, tout en maintenant la vie et le sommeil tous les jours jusqu 'à 11 heures.

Pourquoi ont - ils autant de temps?

La raison en est simple: il s' agit de « gens intelligents » dont le travail est très apprécié par eux - mêmes, ce qui leur permet d 'investir 100% dans leur travail et d' obtenir une grande efficacité.

Ils rejettent toutes les réunions inutiles, les lourdes procédures et les réunions inefficaces.

À la fin de leur travail, ils peuvent complètement oublier leur travail et se consacrer à un autre monde.

C 'est ça, le gagnant!

Mais il est décourageant de constater que la plupart des entreprises, la plupart des lieux de travail, sont peuplées de personnes « intelligentes et travailleuses ».

Ces personnes, qui sont peut - être les plus bienvenues dans les usines de l 'ère 1.0, ont changé les temps, les modes de production ont changé, et ce dont nous avons besoin, c' est d 'un travail plus efficace et d' une vie plus riche, et non pas d 'un mélange de temps mort.

Souvent, je m 'inquiète particulièrement de mon avenir, dans la mesure où je vois, sont des "personnes peu intelligentes et travailleuses".

Parmi ces personnes, le plus réussi est: dans une grande entreprise, faire un travail qu 'il n' aime pas beaucoup, pas à pas de promenade, de nuit, pas de travail à la maison, pas de plaisir en dehors du travail, tout le monde est devenu désséché et ennuyeux, enfin, à plus de 30 ans, il a un bon emploi, un bon revenu, mais qu 'est - ce qu' il attend de sa jeunesse?